Legal

El programa «Mi Abogado» en Valparaíso ofrece asesoría jurídica gratuita y apoyo profesional a niños y adolescentes vulnerables, defendiendo sus derechos.

La pensión alimenticia en Chile varía según ingresos y necesidades, pero suele ser del 40% del sueldo del progenitor que paga.

Contacta al Ejército de Chile o revisa tu situación militar en la página web oficial. Allí podrás confirmar tu estatus de reservista.

Solo tú o un representante legal autorizado pueden retirar tu carnet de identidad en Chile.

En Chile, los trabajadores tienen derecho a 5 días hábiles de permiso por matrimonio, considerados como días de descanso especial.

En Chile, la jornada nocturna es de 22:00 a 07:00 horas, con un máximo de 45 horas semanales y un recargo del 25% sobre el sueldo base.

Ingresa al sitio web del SII, selecciona «Acceso con Clave Única», introduce tu RUT y clave para autenticarte en el sistema. ¡Es rápido y seguro!

Consulta el Poder Judicial de Chile en línea usando el RUT; es confiable y rápido para acceder a causas penales con nombre y apellido.

Al trabajar domingos y festivos, tienes derecho a un recargo del 50% en tu sueldo y descanso compensatorio. Debes cumplir con las horas y tareas asignadas.

El arbitraje es vinculante, la mediación busca acuerdos, la conciliación propone soluciones y la negociación es un diálogo directo.

El mandato con representación permite actuar en nombre del mandante; sin representación, el mandatario actúa en nombre propio pero por cuenta del mandante.

Es un documento esencial que garantiza el acceso seguro y legal al agua potable y alcantarillado, vital para la construcción o venta de propiedades.

Para solicitar permiso por nacimiento de hijo en Chile, necesitas: certificado de nacimiento y contrato laboral vigente. Requiere notificación al empleador.

Sí, los guardias de seguridad en Chile pueden portar armas de fuego, pero deben cumplir estrictos requisitos legales y de capacitación.

La ley de mes por año en Chile es la indemnización por años de servicio, otorgando un mes de sueldo por cada año trabajado al ser despedido sin causa justa.

Consulta tu cuenta o perfil en el sistema correspondiente, verifica en «Historial de permisos» o «Configuración» para conocer tus permisos restantes.

«PP» significa «per procuración» y se usa cuando alguien firma en representación de otra persona, mostrando autoridad o poder delegado.

En Chile, las reuniones fuera del horario laboral deben respetar el descanso del trabajador; de lo contrario, podrían considerarse ilegales o abusivas.

Un acuerdo de confidencialidad entre personas naturales es un pacto legal que protege información sensible, evitando su divulgación no autorizada.

Consulta el Registro Nacional de Deudores de Pensiones Alimenticias en el sitio web del Poder Judicial de Chile o en la oficina correspondiente.

Sí, una cuenta de ahorro vista puede ser embargada para el pago de pensión alimenticia, priorizando el bienestar del menor.

No puedes cobrar un cheque que no está a tu nombre en Chile; solo el beneficiario designado puede hacerlo.

Los derechos fundamentales son libertades y garantías esenciales para la dignidad humana; su respeto asegura justicia, igualdad y paz social.

El Derecho Escrito se basa en leyes codificadas y normas formales, mientras que el Derecho No Escrito se fundamenta en costumbres y tradiciones sociales.

El derecho laboral se considera una disciplina del derecho público, ya que regula las relaciones entre trabajadores, empleadores y el Estado, protegiendo derechos laborales.

Visita el sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII), utiliza su portal online para gestionar trámites fiscales en San Miguel de forma rápida y eficiente.

¡Caos digital! La página del Registro Civil en Chile sufre constantes caídas, afectando trámites esenciales. Usuarios frustrados exigen soluciones urgentes.

Reúne pruebas contundentes, como contratos o correos; consulta un abogado experto; presenta tu caso con firmeza y evidencia clara ante el tribunal.

La empresa tiene 10 días hábiles para pagar la liquidación tras el término de la relación laboral. ¡Cumple tus derechos laborales!

En Chile, pueden embargarte hasta el 10% de tu salario mensual, pero nunca más del 50% de la parte líquida después de descuentos legales.